La transformation digitale nécessite la mise en place d’une vraie stratégie de conduite du changement reposant sur les usages efficients du numérique dans les différents processus métiers. Tout au long de ce site, nous nous intéresserons à la transformation du métier de formateur à l’ère du digital.
TRANSFORMATION DIGITALE
- Information et présentation de l’intégration des technologies numériques dans les processus et les pratiques de formation
- Conseil et accompagnement méthodologique pour la transformation digitale de la formation
- Déploiement d’un écosystème digital pouvant être mis en oeuvre par les formateurs et s’inscrivant dans une démarche de Formation Tout au Long de la Vie des apprenants
USAGES DU NUMÉRIQUE
- Information et présentation des outils numériques et des usages associés
- Conseil et accompagnement technique pour une meilleure utilisation des outils et dispositifs numériques
- Recherche et intégration des ressources numériques existantes
- Accompagnement à la médiatisation des contenus
- Accompagnement à l’exploitation du dispositif de gestion et de diffusion des ressources
La transformation digitale et les usages du numérique nécessitent une veille permanente sur les usages et les technologies associées. La capitalisation et le partage des savoir-faire est nécessaire et représente la mise en place d’un service de qualité en continuelle amélioration.
Cette activité essentielle passe par une organisation du travail architecturée autour :
- d’un étude de l’offre de services existants ou à venir et une projection de ces services dans le domaine de l’eFormation
- d’une évaluation des dispositifs mis en œuvre à l’interne aussi bien qu’à l’externe aussi bien en termes de technologies à déployer que d’outils à utiliser
- d’un observatoire des pratiques et des usages en partenariat avec les praticiens de l’eFormation permettant le développement d’une véritable méthodologie d’accompagnement